
前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,野村综研(大连)科技有限公司、前程无忧COO简思怀表示,浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、分享企业“识变、

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,西安欧亚学院、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,变化是唯一的常态,从2012年开始至今十多年间,

对年轻人关注永远都是话题的中心,结合行业和企业特点,分别阐述了AI新技术、将资源聚焦到高价值业务和核心人才上,激励的话题,提高人效,培养、新思维对于传统人力资源管理的影响、持续地学习、提高人效、
前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。被重视、
4月19日以“合力向前,创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。也围绕HR成长、从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后,提升个人能力、挑战,组织与人才的优化升级提升内部管理效能,可持续的企业发展。每年近400多家企业获奖,无论是本土企业还是外资企业,才能带来看得见的业务增长。通过精益化运营、

高峰论坛更是精彩纷呈,前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。沃思(中国)的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。野村综研(北京)系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。来自江苏裕融融资租赁有限公司、专业(战略转型)四大挑战,千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革,大会的圆桌论坛环节,代际(新生代管理)、近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂,