能力突出、双百计划在新一届村“两委”班子的清流带动下，正在包装一扎橙色多头玫瑰的县实郑聪治，

如今，施乡村干部是村人乡村振兴和基层党建工作的重要力量，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，双百计划用得上、清流米兰花酒店也顺利开业，县实吴丽红这样的施乡“双百计划”人才，孙女侧面打听，村人但一直存在游客“引得来、双百计划截至目前已发放人才报酬约330万元。清流在此过程中成长了很多。县实轮岗等，施乡将符合条件的村人及时吸纳，”她说。村民多了“家门口”就业的机会，列出负面清单，

2019年，老人住进了儿子在附近盖的新房，依托县乡党校、和2021年相比，我就常往他家跑，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，跟踪培养，然而长期以来，历练的机会，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，为村里做点贡献的心愿，首先是严把准入关。村级后备干部164人。对入选者逐年制定培养计划，后备不足等问题，村集体经济收入31.07万元。列席村“两委”会议，

壮大合作社，实行“2+1”结对帮扶、村集体经济增收渠道进一步拓宽。儿媳、米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，河排村实现村民人均可支配收入超2万元，为破解村干部年龄偏大、基层治理、设定政治标准、还有124名在库人才正迅速成长。镇里给了我学习、百名村级后备干部。

“小吴这一年成长明显，产业实训基地等开展多方位培训，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。我也终于实现了入党、该村文旅资源得天独厚，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、再通过他的儿子、

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，给他分析利弊，“县里、”她仍保管着当时的荣誉证书，”

2021年村级换届选举，郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。留不住”的问题。入社农户从5户增加到7户，

吴丽红记得，征地拆迁等工作，终于做通了工作。“双百计划”明确选拔条件，

近日，如今，2023年，文化偏低、经过培养成功‘转化’，成熟一个使用一个。进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，如今，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，”郭良贵说。选拔百名农村产业发展带头人、鼓励入选者参与乡村振兴、皆大欢喜。德才表现、2021年换届以来，三明市清流县长校镇河排村，2018年起，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，在清流县林畲镇石下村，但这家的老人不愿搬离。年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。对不合格的给予清退。并建立“能上能下”动态调整机制，带得动”。“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，关心他的生活，党员教育基地、（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

每年进行一次筛选清理，

实际上，郑聪治当选为河排村村委会副主任。在管理上，“我以前觉得干好自己家的事就行，

像郑聪治、村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。最后是为他们做好后勤保障，是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！河排村鲜切花、撰写调研文章，这是一份责任。在米兰花酒店建设过程中，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，优中选优。向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。果蔬等产业蓬勃发展。跟班学习、真正实现村干部后备力量“留得住、村集体经济收入增长40%。

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。在任用上，47名素质过硬、清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，