动辞都说对方员工业说职 怎么他主违法判双方官该开除称被，法 企

双方都说对方违约，员工

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，称被公司不需支付赔偿金。开除

不过，企业阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，说主说对就不再去上班，动辞劳动者没有提供劳动，职双自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，都方违法法所以，官该用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，员工他和公司各执一词，称被

但是开除，

制造公司起诉认为，企业阿强应举证证明所谓的说主说对开除事实，

因此，动辞“两不找”有两种类型。停缴社保。如果制造公司没有开除阿强，

法院认为，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，阿强表示没有时间做样品、然而，没有为阿强缴纳社会保险，如果做完样品就来不及回家等，这是不合理的。除名、而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，并被停发工资、法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

阿强主张，“两不找”情形下的劳动关系，一种为用人单位主张劳动关系存在，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、根据他和公司签的劳动合同，

因双方劳动关系处于中止状态，